Manager Dirigeant : Développer son leadership
6h
Tout public
Prérequis : aucun
Document transmis : aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Renforcer ma posture de leader
- Fédérer autour de ma vision et donner du sens à mes objectifs pour mobiliser
- Mettre en place un plan d’actions personnel, développer ma force de conviction pour entraîner autour des objectifs
contenu
Être un leader authentique
- Caractériser mon profil de leader : mes atouts, talents et zones de progrès
- Identifier mon fonctionnement et développer mon potentiel de leader
- Gérer les interactions avec les autres et mon environnement professionnel
- Distinguer les qualités du manager de celles du leader
Donner du sens à mes objectifs et les faire partager
- Spécifier ma vision et l’incarner avec crédibilité et confiance et passer à l’action : construire un rétroplanning
- Être suivi : faire naître la conviction que l’objectif est pertinent
- Créer un climat propice à l’avancée de l’équipe vers mes buts
Guider mon équipe : accompagner le changement
- Accompagner le changement en dynamique
- Mobiliser les énergies : donner à voir les opportunités
- Créer de la cohésion : valoriser les différences et cultiver les compétences
- Accepter l’échec et garder motivation, optimisme et enthousiasme
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
- Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques,
les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence
correspondantes, Elli’Up est joignable par téléphone ou mail - Apports théoriques et pratiques
- Travaux personnels
MATÉRIEL À PRÉVOIR
Support permettant la prise de note
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation