Gestion administrative du personnel
21h
Tout public
Prérequis : aucun
Document transmis : aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier le cadre légal, les principes et outils d’administration du personnel
- Effectuer les différentes tâches de la gestion administrative du personnel et les démarches nécessaires
contenu
L’administration du personnel
- Les différents partenaires : médecin et inspection du travail, prud’hommes, OPCO, DP, CSE
- Obligations déclaratives (DSN), affichage et registre
- Le pouvoir disciplinaire de l’employeur : qualification des fautes, panorama des sanctions.
- Prévenir les contentieux et gérer les IRP
L’embauche des salariés et Les contrats de travail
- L’environnement juridique du contrat de travail, les différents types
- Les clauses sensibles du contrat de travail
- Les différents cas de suspension du contrat de travail
- Liste des documents à demander et à remettre au salarié
- Déclarations et formalités : DPAE, registre du personnel, DSN
- Cas des travailleurs étrangers
- Visite d’information et de prévention
Les absences et les congés
- Les différentes absences : accidents, congés payés, autres absences
- Les incidences sur la gestion quotidienne
- Absences rémunérées et non rémunérées
- Remplacer les salariés absents, les bons d’absence
- Règles d’acquisition des congés payés, planning et suivi
Le départ du salarié
- Cadre juridique des différents cas de rupture du contrat de travail
- Indemnités à verser, documents à préparer et à remettre au salarié
- Les principes d’ouverture du droit à l’allocation de retour à l’emploi
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
- Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques,
les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence
correspondantes, Elli’Up est joignable par téléphone ou mail - Apports théoriques et pratiques
- Travaux personnels
MATÉRIEL À PRÉVOIR
Support permettant la prise de note
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation